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Por que toda empresa deveria contratar estagiários de nível superior?



Uma jovem estagiária de nível superior em seu ambiente de trabalho. Motivada, preparada e sem vícios de mercado.

No cenário corporativo atual, a busca por eficiência e inovação é constante. Uma das estratégias mais eficazes para alcançar esses objetivos é a contratação de estagiários de nível superior. As vantagens são diversas e abrangem desde a redução de custos até a criação de uma reserva estratégica de talentos. A Vincci Estágios & Trainee, em parceria com mais de 350 universidades em todo o Brasil, tem sido uma ponte essencial para empresas que desejam recrutar e selecionar candidatos de alto nível para todos os tipos de vagas e segmentos.


entenda as Vantagens de contratar estagiários de nível superior


1. Inovação e Atualização

Estagiários de nível superior trazem consigo o frescor das novas ideias e a atualização constante em suas áreas de estudo. Eles estão em contato diário com o que há de mais recente em suas disciplinas, desde teorias inovadoras até tecnologias emergentes. Este influxo de conhecimento atualizado pode ser uma fonte valiosa de inovação para as empresas.

2. Formação de Talentos Internos

Contratar estagiários permite às empresas identificar e formar talentos internos. Durante o período de estágio, as empresas podem avaliar o desempenho, a adaptação e o potencial dos estagiários em um ambiente real de trabalho. Esta avaliação prática é crucial para identificar futuros colaboradores que já conhecem a cultura e os processos internos da empresa.

3. Redução de Custos

A Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) oferece benefícios significativos para as empresas. Um dos principais é a desoneração de encargos trabalhistas, como FGTS, 13º salário e férias remuneradas, que não se aplicam aos estagiários. Esta redução de custos permite que as empresas invistam mais na formação e no desenvolvimento dos estagiários, aliviando o orçamento destinado à folha de pagamento.

4. Flexibilidade e Adaptação

Os estagiários, geralmente, por não possuírem os vícios de mercado, têm maior flexibilidade e disposição para aprender e executar conforme foi ensinado. Esta flexibilidade pode ser essencial para o processo de criação da cultura esperada pela empresa. Além disso, a motivação e o desejo de aprendizado dos estagiários podem contribuir significativamente para a produtividade e o dinamismo no ambiente de trabalho.

5. Desenvolvimento de Competências

A presença de estagiários também beneficia os colaboradores seniores, que têm a oportunidade de desenvolver competências de liderança e mentoria. Este intercâmbio de conhecimento e experiência enriquece a equipe como um todo e contribui para um ambiente de aprendizado contínuo.


Vincci Estágios & Trainee: Conectando Empresas e Talentos

A Vincci Estágios & Trainee tem desempenhado um papel crucial no recrutamento e seleção de estagiários de alto nível. Com parcerias estabelecidas com mais de 350 universidades pelo Brasil, a Vincci oferece um acesso privilegiado a um vasto pool de talentos. Este acesso facilita o processo de seleção para as empresas, garantindo candidatos qualificados e alinhados com as necessidades específicas de cada vaga e segmento.

Além do recrutamento, a Vincci oferece suporte completo durante todo o processo de estágio, desde a definição do perfil do candidato até o acompanhamento do desenvolvimento do estagiário. Esta abordagem integrada garante que as empresas não apenas preencham suas vagas, mas também construam uma base sólida de talentos para o futuro.

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