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Recrutamento e seleção com IA
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Mais de 650 empresas já contrataram com a Vincci.
De operações menores a marcas reconhecidas, ajudamos equipes a concentrar energia nos finalistas mais alinhados com a posição.
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empresas já contrataram pessoas incríveis com a ajuda da Vincci.
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dos processos seletivos com mais candidatos aprovados do que o número de vagas inicial.
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é o tempo médio economizado por gestores com cada vaga.
Veja a tecnologia
Menos tempo triando. Mais tempo decidindo.
Veja como a plataforma organiza candidatos, entrevistas e análises em uma única jornada.
Abrir vagaSIMPLES ASSIM
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Quatro passos para contratar com a Vincci.
Conte sobre sua vaga
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Processo Seletivo
Nossa tecnologia capta, avalia e entrevista candidatos com IA. Acompanhe pela plataforma.
Escolha seus finalistas
Acesse os candidatos mais aderentes ranqueados. Avalie, entreviste e contrate.
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Quanto a rotatividade pode estar custando para sua empresa?
Informe o tamanho da equipe e os desligamentos anuais para estimar o impacto financeiro da rotatividade.
*A taxa média de turnover no Brasil é 56%, enquanto a dos clientes Vincci é de 9,3%.
Premissas e metodologia do cálculo
Premissas utilizadas por desligamento: salário médio de R$ 2.500; 60 horas de RH/gestores a R$ 45 por hora; treinamento de R$ 1.000; redução de produtividade de 25% durante 2 meses. Rescisão: cenário ilustrativo de dispensa sem justa causa, com aviso prévio indenizado de 30 dias e multa estimada de 40% sobre depósitos de FGTS de 18 meses (8% do salário). Não inclui todas as verbas rescisórias e não substitui cálculo trabalhista. As taxas de turnover e valores apresentados são apenas referências e estimativas, que podem variar conforme a realidade de cada empresa.
CUSTO ANUAL ESTIMADO
R$ 0,00
Taxa anual de desligamentos: 20%
Tempo da equipe—
Treinamento—
Produtividade reduzida—
Rescisões—
Conheça a Lisa, nossa recrutadora IA
Contrate em poucos dias: a IA trabalha para seu time focar nos finalistas.
A Lisa conversa com candidatos aderentes, apoia o agendamento e conduz vídeo entrevistas. Nossa tecnologia analisa as respostas e organiza os perfis para avaliação humana.
01 / ATRAÇÃO
Captação em mais de 12 canais
Ampliamos o alcance da vaga para encontrar candidatos em diferentes fontes.
02 / TRIAGEM
Currículos avaliados por IA
Cada currículo é comparado aos requisitos e ao briefing da vaga.
03 / CONVITE
Contato inteligente
A IA conversa com candidatos aderentes e os convida a participar.
04 / ENTREVISTA
Vídeo entrevistas com IA
A IA agenda e conduz a entrevista, gravada com autorização do candidato.
05 / ANÁLISE
Respostas analisadas
Avaliamos o conteúdo das respostas em relação aos critérios definidos para a vaga.
06 / DECISÃO
Finalistas priorizados
O gestor recebe os perfis com maior aderência para aprofundar a avaliação e decidir.
A tecnologia por trás da seleção
IA com especialistas de R&S em cada etapa.
Nossa tecnologia automatiza o trabalho operacional, enquanto especialistas acompanham e otimizam cada etapa: da captação à avaliação dos finalistas. E o seu time mantém o protagonismo nas decisões.
01 / CONVERSA
Uma entrevista conduzida por IAA Lisa conduz a entrevista a partir dos critérios e perguntas definidos para a vaga.
02 / ANÁLISE
Respostas organizadas para avaliaçãoO conteúdo da entrevista é analisado para apoiar a identificação de aderência ao briefing.
03 / DECISÃO
Seu time foca nos finalistasGestores e RH avaliam os candidatos priorizados, com acesso às informações relevantes.
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Histórias de quem confia
Quem contrata com a Vincci, recomenda.
A experiência de quem já usou nossa solução para encontrar profissionais e acelerar contratações.
“Já liderei muitos processos seletivos. Fiquei impressionado com o alto nível dos candidatos recrutados e selecionados pela Vincci. E me surpreendi com o ganho de velocidade nas nossas contratações”.
Márcio MartinsTelefônica Vivo
“Abrimos um processo seletivo com a Vincci e gostamos tanto dos candidatos finalistas, que decidimos aumentar o número de vagas para aprovar mais candidatos entrevistados.”
Fernanda AraújoCBI of Miami
ESTAMOS DANDO O QUE FALAR
A Vincci na mídia
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Veja a Vincci em ação.
Conte sobre sua empresa e descubra como podemos acelerar suas contratações.
Uma operação mais leve
Seu time mais estratégico. Seu recrutamento mais eficiente.
Recupere horas da sua equipe
Reduza o trabalho manual de captação, triagem, agendamento e primeiras entrevistas.
Amplie o acesso a talentos
Vá além dos candidatos que chegam espontaneamente por um único canal.
Priorize quem faz sentido
Concentre a agenda de RH e gestores em candidatos mais aderentes ao briefing.
Dúvidas frequentes
O que você precisa saber.
A Vincci atende quais tipos de vaga?
Atendemos diferentes perfis e níveis de senioridade. A estratégia de recrutamento é definida conforme a necessidade de cada posição.
O processo seletivo é realizado inteiramente por inteligência artificial?
Não. A IA da Vincci automatiza etapas como captação, triagem e entrevistas iniciais, mas temos um time de especialistas de R&S que acompanham e atuam durante todo o processo. Elas podem recomendar ajustes na descrição da vaga, otimizar os canais de captação, refinar os critérios de triagem e avaliar os finalistas antes da apresentação à empresa.
A IA decide quem será contratado?
Não. A IA apoia a triagem, entrevista e priorização dos candidatos. A avaliação final e a decisão de contratação cabem às pessoas responsáveis pelo processo.
O candidato autoriza a gravação da entrevista?
Sim. As vídeo entrevistas são gravadas com autorização do candidato.
Posso contratar para várias unidades ou regiões?
Sim. A Vincci atende empresas com contratações pontuais e operações com múltiplas vagas em diferentes localidades do Brasil.
Posso abrir uma vaga sem solicitar uma demonstração?
Sim. Clique em “Abrir vaga”, escolha o plano e continue o cadastro no Vincci App, sem precisar agendar uma demonstração.
Quanto custa contratar pela Vincci?
O plano Standard custa R$ 598 por vaga (2x de R$ 299) e o Premium custa R$ 747 por vaga (2x de R$ 373,50). A primeira parcela vence na abertura da vaga e a segunda em 30 dias, conforme as condições contratuais. Não há mensalidade de software. Veja os detalhes em Planos e Preços.
Caso a pessoa contratada não permaneça na empresa, tenho garantia?
Os planos Standard e Premium oferecem reposição ilimitada por até 90 e 120 dias, respectivamente, observadas as condições contratuais aplicáveis.
Você não precisa entrevistar dezenas para encontrar os melhores.
Conheça uma forma mais inteligente de recrutar e selecionar.
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